【新卒1年目】同期に差をつける5つの習慣・8つのアクション【習慣化】

ビジネススキル

こんにちは!

この記事にたどり着いた皆さんは、向上心が高い方だと思います。

・同期の中で成績トップになるんだ!
・キャリアアップを目指してバリバリ働いてやるぜ!

そんな方々に役立つ、同期と差をつける5つの習慣・8つのアクションをお伝えします。
(もうこのページを読んでいる段階で差がついてますよー)

優先順位が高いアクションから書いていきます。
最後にアクションリストをつけてますので、
いつでも見直せるようにメモしてください。

それではどうぞ!

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当たり前のことをちゃんとやる。

ここでいう当たり前のこととは下の3つです。

・挨拶をする。
・報告をする。
・謙虚である。

挨拶をする。

挨拶は基本中の基本です。

出社して『おはようございます!』
すれ違ったときに『お疲れ様です!』
退社するときに『お先に失礼いたします!』


できるだけ大きな声で挨拶します。

理由は目立つためです。
あなたの存在を社内で認めてもらいましょう。
よく知らない人、元気がない人は好かれずらいですし、仕事もあまり振られません。
社内の人間関係で仕事のしやすさが変わってきます。
仕事がしにくい職場じゃ、自分の能力も発揮できませんので、挨拶は最重要項目です。

報告をする。

報・連・相

研修でよく聞きますね。これも超重要です。
理由は、あなたが何をしているかを社内で知ってもらうためです。
どんなに良い仕事も、上司に知ってもらえなかった場合は評価につながりません。
何かミスをしてしまったとき、上司が助けてくれません。だって知りませんから。
後々、報告をして助けてもらえないことはないにしても、
上司が対応するまでに時間がかかってしまいます。

2時間おきに自分の業務の報告をして、わからないことは即相談しましょう。
接触回数が多いほど、その人のことが気になりますし、好意を抱きやすくなります。
例えば11:50くらいに、午前中で行った業務の報告を上司にして、
お昼ごはんにでも誘ってください。
多分、めちゃくちゃ好かれると思います。

謙虚である。

あなたは、向上心が強いので、同僚と衝突してしまわないか心配です。
謙虚な姿勢は社会人必須のスキルです。
相手のことを思いやる、giveの精神を持ってください。
時には周りを元気づけるユーモアも必要になるかもです。


先輩が忙しそうだったら、助けてあげてください。
『何かお手伝いできることはありますか?』

同僚が困っていたら、教えてあげてください。
『俺もわからないから先輩に聞いてみるよ!』

お客様が悩んでいたら、提案してください。
『お客様には○○がいいと思いますよ。やらせてください!』


あとは積極的に質問や意見を発信することです。

特に会議でわからないことがあったら、わかっているふりをする、
やり過ごすのではなく、とにかく質問してください。
(会議での発言は超重要です。意味があってあなたはその場に呼ばれています。)

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仕事内容の完全把握。

会社の成り立ち、主力事業、方向性を完全に把握しましょう。
また、それぞれの部署の役割を覚えましょう。
理由は、自分の役割を明確にするためです。
(ここは超・超重要なので別記事にします。)

『自分は○○部で、与えられたミッションは○○で、そのために○○をする。』


といったように、目の前の仕事に取り組むことに対し、迷いを消し去ります。
なんでこの仕事をしているのだろうと、思った瞬間にモチベーションが消えます。
仕事をこなすだけになると、途端にさぼりたくなったり、
要領よくとりつくろったりするようになります。


あなたは優秀なので、最初のうちはうまくいきますが、
だんだんカバーできなくなってくるので要注意です。(経験談です。。。)

誰よりも行動する。

単純明快です。
同期より多く行動をとればその分、成長が早いです。
ここまでのアクションが実践できていたら、あなたに迷いはなく、
仕事もとてもしやすいはずです。バシバシ仕事をとっていきましょう!

ここで必殺技①を伝授します。

先輩:『誰か、これやってくれない?』『この案件、対応してくれる人いる?』
あなた:『はい!やらせてください!』(誰よりも早く!)

そのほかに”誰よりも”できることはたくさんあります。

・誰よりも早く出社する
・誰よりも多く電話をとる、かける
・誰よりも丁寧に報告書を書く。

特にいいのは、『誰よりも早く出社する』です。
(いろんな成功者が口をそろえて言ってます。)

モチベーション爆上がりおすすめ本

1時間早く出社したらその分多く動けますよね。
朝からスタートダッシュ決めて、1日が確実に有意義なものになります。
何ならこれだけでも同期に差がつくレベルです。

難しいことは一人でしない。

『えっ?むずかしいことに挑戦するから成長するんじゃないの?』

一見矛盾しているように思えますが、大事なことです。
そもそも新卒1年目にあまり難しい仕事は振られませんが、
悩んだり、考え込んだりしてしまう時間がもったいないです。


そういう仕事にぶち当たったときは、迷わず先輩の手を借りてください。
組織で働いているので、その仕事はあなたのもではありません。
会社の財産、お客様へのサービスです。
ビジネスの世界ではスピードも求められますので、仕事を抱えることはいけてません。

同期を見るな。先輩を超えろ。

あなたは優秀なので
『同期とは違う』、『同期の中じゃ上の方だろう』
と思っているんじゃないでしょうか?
今まではそうだったかもしれませんが、意外とそうでもなかったりします。
おちおちしていると、いつ抜かされるかわかりません。


同期と成長のスピードを段違いにアップさせる方法としては、
目標をより高いところに置くことが必要になってきます。

ここで必殺技②を伝授します。

『先輩みたいになりたいです!どうしたらなれますか?お昼行きましょう!』

これで完璧です。


エース的な存在やトップパフォーマーの先輩とよく会話してください。
どんな自己研鑽を積んでいるか、どんなマインドセットで仕事をしているか、
教えてもらってください。
(直属の先輩がたに失礼のないように。一番立てるべきなのは直属の上司です。評価にかかわりますから。)

最後に

お疲れさまでした!
ここに書いてあるすべてが完璧にできれば、飛躍的な成長を望めます。


最初はしんどいですが、慣れれば自然とそういう人になります。
私は学生時代から、本気を出すことなく、要領よく生きてきたタイプなので
最初はかなりしんどかったです。
同期が成長し始めて『やばい!』と思いました。


こんな私でも、これを実践してすぐに同期トップになり、新卒1年間を終え、社内のエース的存在になりました。
仕事に関してのスキル的なこともまとめているので、こちらの記事とかも読んでみると役に立つかもです。

アクションリスト

まとめです。初心忘れるべからず!
いつでも見れるようにしておいてくださいね!

①挨拶をする。➢大きな声
②報告をする。➢2時間おき
③謙虚である。➢即質問、素直な返事
④仕事内容の完全把握➢あなたは何のために仕事をしていますか?
⑤誰よりも行動する
 必殺技①
 先輩:『誰か、これやってー?』『この案件、対応してくれる人いる?』
 あなた:『はい!やらせてください!』(誰よりも早く)
⑥誰よりも早く出社する
⑦難しいことは一人でしない。➢迷わず先輩の手を借りる。
⑧同期を見るな。先輩を超えろ。
 必殺技②
『先輩みたいになりたいです!どうしたらなれますか?お昼行きましょう!』
➢エース、トップパフォーマーから学ぶ。味方につける。

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