【激詰め】営業ノルマで詰められない方法【営業】
営業職に配属になって、誰しもが通る道
『数字に追われる』
『詰められる』
『激詰め』
これ、つらいですよねー
怒られてやる気も失うし、なにより、自信を無くしますよね。
でも大丈夫。そもそも営業ノルマを達成しているかどうかなんて関係ありません！
大前提として『詰めてくる上司、キレる上司が悪い！』のです。
部下は上司を選べません。
そんなブラック上司、対処法は様々あるのですが、
この記事では、
『すべて自分が悪いと考えて、成長の糧にしてしまおう』がテーマです。
現代のキレる上司とうまくやり合いましょう。逃げる方法や、ブラック上司をつぶす方法はまた別記事です。自己成長のために、ポジティブな記事にしていきますね！（無理は禁物ですよ！）反骨精神高めの方向けの記事ですね（笑）
詰められるワケ
本当に仕事ができていないから
あなたが本当に仕事ができないから、あえて厳しく接しているパターンです。
この場合は、失礼な態度ではないか、上司の指示通りに動けていないか、
自分を見つめ返す必要があります。
大前提として、ノルマに未達であれば、怒られるのは当然位の謙虚さは持っていてください。
思い当たる節がない場合は、上司が感情的になっていないか、客観的に見てみてください。
上司のストレスのはけ口
これ、最悪です。上司も上から詰められて、そのストレスのはけ口になっているパターンです。感情的におこるビジネスマンは、3流以下です。そんな上司に詰められたところで、傷ついたり、気にしすぎることなんてないですよ！
ただ、せっかく頑張ろうと思って入社した会社なのに、出鼻をくじかれてしまいますよね。そんな時は、会社以外にも心の拠り所を見つけておくといいかもしれません。
例えば、副業を始めて、『いつでも会社なんて辞められるんだぜ！』っていう気持ちを持てると最強です！私もこのパターンで会社での失敗や、理不尽な詰めも気にならなくなりましたね。（仕事には一生懸命向き合いましょう！）
上司の教育方針
詰められる対象があなただけではない。
感情的に起こるというよりは、論理的に詰められているパターンです。
完璧主義な上司に多いのですが、自分のやり方を強制してきて、
思い通りにいかないと厳しく詰められます。
悪気があって詰めているのではない分、部下にとっては厄介です。
理由別の対処法
本当に仕事ができていない場合
上司のやさしさかも
あなたが心配なので、気持ちが入りすぎているだけかもしれません。
何が悪いのか、どうしたらできるようになるか、素直に聞いてみてください。
上司の気持ちを確かめるのが有効です。
役職が上の上司に直接相談すべし
直接の上司ではなく、上の方。
課長に詰められているのであれ部長に相談してみてください。
課長を管理するのは部長の仕事です。
部長を通して課長に注意が入ることはよくあります。
上司のストレスのはけ口
舐められないようにする
ノルマを達成するのが手っ取り早いです。
（ごめんなさい、それができれば苦労しないですよね。。。）
もし難しければ、味方を作りましょう。
仕事のできる先輩や、同僚に相談し、仲間がいる状態を作ります。
上司だって総スカンを食らうくらいであれば、あなたを敵に回さないかもしれません。
反撃する
実はこれが一番有効です。
詰めが始まったら、上司の目を見て、よく話を聞きましょう。
ひどい言葉を言われたら、しっかり指摘しましょう。
相手は尊敬できない、ただの人間です。
味方を作って反撃、これが最強です。
上司の教育方針
詰めと感じるのは、上司の指示が理解できていない可能性もあります。
上司が伝えられていないのか、自分が理解できないのか、
どちらに非があるかはわかりません。
その議論自体も不毛なものかもしれません。
ですので、どうしたらいいのか、指示を明確にする必要があります。
一度時間をとって、よく話し合う必要がありそうです。
パワハラではないか？
一つ心配なのが、パワハラの恐れがあります。
もしあなたが、会社に行くのがつらい場合は黄色信号です。
・電車に乗れない。 ・PCを開けない。 ・ドキドキする。 ・苦しい。
などの症状が出ている場合は赤信号です。
すぐに仕事を休みましょう。
転職する
また、にげることも最善策の一つです。
『にげる』と書きましたが、あなたをもっと生かしてくれる場所はいくらでもあります。
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皆様のお力に少しでも慣れたらうれしいです。
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